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a forza intimidatrice» di un’associazione di tipo mafioso non deve essere esclusivamente fondata sulla «violenza» ma anche sulla «contiguità politica ed elettorale» che trova nel «metodo corruttivo» la sua peculiarità. Così  Renato Balestra GENESISRB18S2544 Borse a spalla Donna Bianco
 la sesta sezione penale della Corte di Cassazione (presidente Antonio Agrò e relatore Gaetano De Amicis) confermava l’impianto accusatorio della Procura di Roma: l’allora ipotizzato clan di Massimo Carminati era una mafia secondo i parametri sanciti dall’articolo 416 bis del codice penale.

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Una pronuncia che avrà un peso nell'appello  
Una pronuncia cautelare - assieme a quelle del Tribunale del Riesame e del giudice per le indagini preliminari - che inevitabilmente avrà un peso nel ricorso che i pm capitolini sono pronti a presentare, dopo la sentenza della X sezione penale che ha riqualificato l’associazione mafiosa in associazione semplice. La sentenza della Cassazione non è di poco conto, perché ha riconosciuto la genuinità di questa indagine coordinata dal procuratore capo Giuseppe Pignatone, dall'aggiunto Paolo Ielo e dai sostituti Giuseppe Cascini e Luca Tescaroli.

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Forza intimidatrice nella corruzione  
Gli ermellini diedero una visione più ampia della forza intimidatrice dalla quale derivano «l’assoggettamento e l’omertà» che può trovare conferma in una «sistematica attività corruttiva» che «esercita condizionamenti diffusi nell’assegnazione di appalti, nel rilascio di concessioni, nel controllo di settori di attività di enti pubblici o di aziende pubbliche». Un’analisi che inevitabilmente rischia di collidere con questa decisone dalla X sezione penale del Tribunale di Roma (presidente Rosanna Ianniello, giudici Renato Orfanelli e Giulia Arcieri), che escludendo l’esistenza dell'articolo 416 bis ha smontato parte del procedimento. C'è da dire che il collegio di primo grado ha ritenuto sussistenti tutte le ipotesi di reato legate a fatti corruttivi e di estorsione, oltre che di turbativa degli appalti pubblici.

7 Luglio 2017  - Per chi cerca nuovi  portali web dedicati agli annunci di lavoro , può essere utile dare un’occhiata ad alcuni siti emergenti, realizzati da startup che non soltanto  aggregano offerte di lavoro in tutta Italia  ma che in più propongono ai responsabili HR strumenti innovativi per una efficace selezione.

Tra i più interessanti progetti in ambito Job e Recruitment, negli ultimi mesi si sono distinte alcune piattaforme online che si occupano proprio di validare le skill dei candidati, supportare le imprese nei processi di assunzione e valutare la compatibilità tra aspirante assunto e azienda, nonché il suo inserimento.

PIATTAFORME DI RECRUITING –  Ecco la lista stilata dal sito delle piccole-medie imprese  pmi.it .